La capacitación en diversidad es cualquier programa diseñado para facilitar la interacción intergrupal positiva, reducir los prejuicios y la discriminación y, en general, enseñar a las personas que son diferentes a otras cómo trabajar juntas de manera efectiva. El 22 de abril de 2022, el gobernador de Florida, DeSantis, promulgó la “Ley de libertad individual”. El proyecto de ley prohibía a las escuelas y empresas exigir la capacitación en diversidad como requisito para la asistencia o el empleo. Si las escuelas o…
Lee mas0% Si |
0% No |
0% Si |
0% No |
0% Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación. |
0% No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria |
0% Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad |
0% No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad |
0% Sí, pero solo si es una empresa privada |
0% No, solo para empleados que cometen actos de discriminación |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Formación en Diversidad de Empleados” ha cambiado con el tiempo para 0 votantes Panamá .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Vea cómo la importancia del “Formación en Diversidad de Empleados” ha cambiado con el tiempo para 0 votantes Panamá .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Respuestas únicas de usuarios Panamá cuyas opiniones iban más allá de las opciones proporcionadas.
Explore otras cuestiones que los votantes Panamá están discutiendo.